人手不足の結果、第二新卒（新卒入社から３年内に離職した人材）の採用を強化する企業が増加したことが入社直後の新人が退職する原因との事です。我慢しなくても辞められる環境が整ったから、とも言えそうです。辞め癖が付く事にはならないのでしょうか。企業にとってはどう...
